Eski Büyükdere Cd. Orjin Maslak İş Merkezi, Sarıyer / İstanbul
info@ilkaservis.com
Temizlik personeliniz bizim kadromuzda, sizin tesisinizde çalışır.
Maaş, SGK, İSG, yol, yemek, üniforma, malzeme ve eğitim bizde.
İlka Servis temizlik personeli temini hizmetinde, tesisinizde çalışacak temizlik personelini kendi kadrosundan veriyor. Tesisinizde çalışan personel İlka Servis’in kendi kadrolu çalışanıdır: maaşı, SGK bildirimi ve özlük hakları bizde; yol, yemek, üniforma ve iş sağlığı ile güvenliği giderleri de bizim sorumluluğumuzda. Siz personelle değil, tek bir hizmet sözleşmesiyle muhatap olursunuz ve tek fatura görürsünüz.
Hizmet ofis, plaza, fabrika, okul, hastane, site ve mağaza gibi düzenli temizlik ihtiyacı olan her tesiste kurulabiliyor. Tam zamanlı, yarı zamanlı ve vardiyalı modeller var; tam zamanlı kadro yıllık sözleşmeli personel temini olarak kuruluyor, hangisinin uygun olduğu keşifte alanın büyüklüğüne ve yoğunluk saatlerine göre belirleniyor. Keşif ücretsiz, fiyat madde madde yazılı teklifte veriliyor.
Kendi kadromuzMaaş, SGK ve özlük takibi bizde
Malzeme ve ekipmanTüketim malzemesi ve ekipman bizden
Eğitimli personelGörev başı ve periyodik pekiştirme eğitimi
Periyodik denetimKontrol ve yönetici ziyareti
Temizlik personeli ne iş yapar sorusunun cevabı tesisin tipine göre değişiyor, ama iskelet hep aynı: günlük rutin, periyodik işler ve talep üzerine yapılanlar. Günlük rutin, alanın her gün aynı saatte aynı kalitede teslim edilmesi demek. Ortak alanların süpürülmesi ve paspaslanması, çöp toplama ve poşet değişimi, tuvalet ve lavabo hijyeni, sarf malzemesinin (kâğıt havlu, tuvalet kâğıdı, sabun) kontrolü ve tamamlanması, cam ve kapı kollarının silinmesi, çay ocağı ve mutfak düzeni bu başlığın içinde.
Periyodik işler haftalık ve aylık programa bağlanıyor: zeminin makineyle yıkanması ya da cilalanması, halı ve döşemenin detaylı temizliği, buzdolabı ve mikrodalga gibi ortak ekipmanın içinin temizlenmesi, erişilebilir yükseklikteki camların silinmesi, depo ve arşiv gibi az kullanılan alanların elden geçirilmesi. Bu program sözleşmede yazılı oluyor, böylece hangi işin hangi aralıkla yapılacağı tartışma konusu olmuyor.
Üçüncü grup, günlük akışın dışında kalan taleplerdir: toplantı öncesi salon hazırlığı, dökülme ve kaza sonrası acil müdahale, taşınma ya da tadilat sonrası toparlama. Bunlar sözleşmenin kapsamına göre ya günlük işin içinde eriyor ya da ayrı programlanıyor. Personelin görev listesi işe başlamadan önce tesisle birlikte yazılıyor; herkesin hangi alandan sorumlu olduğu belli oluyor.
Sürekli personel hizmeti yıllık sözleşmeyle yürür. Personel haftada en fazla 45 saatlik çalışma düzeninde görev yapar; çalışma saatleri tesisinizin ihtiyacına göre sözleşmede belirlenir. İhtiyacınız tam gün değilse aynı düzen part time olarak da kurulabilir.
Her personel göreve başlamadan önce görev başı eğitimi alır, sonrasında periyodik pekiştirme eğitimleriyle devam eder. Sahadaki iş belirli aralıklarla kontrol edilir; yetkililerimiz de periyodik ziyaretlerle taleplerinizi doğrudan dinler.
Temizlikte kullanılan tüketim malzemesi ve ekipman İlka Servis’ten gelir. Sizden beklenen, personel için uygun bir çalışma ortamı: giyinme odası ve dolap ile temizlik malzemelerinin durabileceği bir alan.
Ne veriyoruz: Yıllık sözleşmeyle full time temizlik personeli aldığınızda, 6 ay boyunca kullanılacak temizlik malzemesi ya da bir elektrik süpürgesi bizden hediye.
Kimler yararlanabilir: Full time temizlik personeli temininde yıllık sözleşme yapan kurumsal müşterilerimiz. Part time personel ve tek seferlik temizlik işleri kampanyaya dahil değildir.
Siz tek bir hizmet alıyorsunuz, kalan her şey bizde.Pakete dahil olanlar
Dış kaynak temizlik personeli, kadronun hizmeti alan kurumun bordrosunda değil, hizmeti veren firmanın bordrosunda durması demek. Yani temizlik elemanı temini bir işe alım değil, bir hizmet sözleşmesi. İşveren yükümlülüğü bizde kalıyor: işe giriş ve çıkış bildirimi, SGK primleri, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, periyodik sağlık kontrolü, kıdem ve ihbar, yıllık izin, yol, yemek ve üniforma. Siz tek sözleşme imzalıyor ve tek fatura görüyorsunuz.
Bu modelin asıl faydası devamlılık. Kendi kadrosuyla çalışan bir kurumda bir kişi rapor aldığında ya da izne çıktığında o alan o gün boş kalıyor. Bizde kalmıyor: yerine personeli biz gönderiyoruz ve devamsızlık günü faturaya yansımıyor. Temizlik personeli sağlayan firmalar arasında ayrıştığımız nokta burada başlıyor, çünkü yedek kadro ve puantaj takibi bizde duruyor.
Profesyonel temizlik personeli, işe başlamadan önce o tesisin kendi kurallarıyla eğitiliyor: hangi alanda hangi kimyasal, hangi yüzeyde hangi bez ve pad, gizlilik ve evrak kuralları, ziyaretçi ve kartlı geçiş düzeni. Temizlik personeli hizmeti tam zamanlı, yarı zamanlı ve vardiyalı olarak kurulabiliyor; hangisinin uygun olduğu keşifte alanın büyüklüğüne ve yoğunluk saatlerine göre belirleniyor.
Aynı işi arayan kurumlar üç ayrı kelime kullanıyor ve hepsi bu sayfadaki hizmeti tarif ediyor. Temizlik elemanı temini, temizlik görevlisi desteği ve temizlik elemanı tedarik aramalarının karşılığı, kadrosu bizde olan sürekli personelin sizin tesisinizde görev yapmasıdır. Aradaki tek fark kelimede: işin kapsamı, sözleşme düzeni ve fiyat mantığı üçünde de aynı.
Kurum içinde genelde şöyle ayrılıyor: bir alanı düzenli temizleyen kişi için temizlik elemanı, vardiya ve görev listesi tanımlı kadro için temizlik görevlisi, hizmetin sözleşmeli bütünü için temizlik personeli deniyor. Biz üçünü de tek bir hizmet olarak kuruyoruz, çünkü işveren yükümlülüğü, eğitim ve yerine personel gönderme düzeni hepsinde aynı şekilde işliyor.
Bir de temizlik personeli kiralama diye aranan bir kalıp var. Hukuken kiralama diye bir model yok, olan şey hizmet alımıdır: personel bizim kadromuzda kalır, siz bir hizmet sözleşmesi imzalarsınız. Bu ayrım önemli, çünkü kadro kimde duruyorsa SGK, kıdem, ihbar ve iş güvenliği sorumluluğu da onda duruyor.
Sürekli hizmette asıl risk ilk ay değil, altıncı aydır. Başlangıçta herkes dikkatli çalışır; işin kalitesini belirleyen şey aylar sonra aynı standardın sürüp sürmediğidir. Bu yüzden denetimi kişiye değil düzene bağlıyoruz. Saha şefimiz tesisi belirli periyotlarla geziyor, kontrol listesi üzerinden bakıyor ve eksik gördüğünü aynı gün kapatıyor.
İkinci katman müşteri tarafında. Yetkililerimiz periyodik ziyaretlerle tesis yönetimini doğrudan dinliyor; şikâyet ve talep saha şefinin raporuna değil, muhatabın kendi cümlesine dayanıyor. Üçüncü katman ölçüm: memnuniyet anketi, personel performans değerlendirmesi ve dönemsel raporlama. Böylece “iş iyi gidiyor mu” sorusu izlenime değil kayda dayanıyor.
Bu düzenin pratik faydası şu: bir sorun büyümeden görülüyor ve çözümü sözleşme yenileme dönemine kalmıyor. Memnun olmadığınız bir nokta varsa düzeltilmesi için yeni bir talep açmanıza gerek yok, denetim zinciri zaten onu yakalıyor.
Aynı sözleşme düzeniyle çay servis ve ikram personeli ile muhaberat personeli de sağlıyoruz. Tüm pozisyonlar için personel temini ve bordrolama hizmetlerimize bakabilirsiniz.
Fiyat kişi başı aylık maliyet üzerinden kuruluyor. Asgari ücret değişirse teklif yeniden hesaplanıyor. Tutarlara KDV dahil değildir.Nasıl çalışıyoruz?
Fiyat neye göre belirlenir
Personel maliyetiMaaş, SGK, işsizlik ve vergiler; yol ve yemek dahil.
Yan giderlerYıllık izin karşılığı, üniforma, iş sağlığı ve güvenliği.
Ekipman ve malzemeTemizlik malzemesi, elektrik süpürgesi ve zemin otomatı gibi demirbaşlar.
Kişi sayısı ve puantajAylık tutar kişi başı maliyetle çalışılan gün üzerinden hesaplanıyor.
Bu hizmette teklifler ilk bakışta birbirine benziyor, fark ayrıntıda çıkıyor. Teklif alırken şu altı soruyu sormanızı öneriyoruz, çünkü sorunların neredeyse tamamı bu başlıklardan birinde doğuyor.
Altı sorunun cevabını kendi tarafımız için bu sayfada yazdık. Kendi tesisiniz için konuşmak isterseniz keşif ücretsiz: 0212 939 86 31 ya da 0546 528 10 50.
Full time temizlik personeli temininde yıllık sözleşme yapan kurumsal müşterilerimiz. Bu müşterilere 6 ay boyunca temizlik malzemesi ya da bir elektrik süpürgesi hediye ediyoruz.
İlka Servis’in. Personel bizim kadromuzda çalışır; maaş, SGK bildirimi, bordro ve özlük takibi bizde. İşe giriş ve çıkış bildirimlerini de biz yapıyoruz.
Haftada en fazla 45 saatlik düzende. Günlük çalışma saatleri tesisinizin ihtiyacına göre sözleşmede belirlenir.
Temizlikte kullanılan tüketim malzemesi ve ekipman bizden. Sizden personel için giyinme odası ve dolap gibi uygun bir çalışma ortamı bekliyoruz.
Evet, aynı sözleşme düzeniyle part time personel de sağlıyoruz. Bu sayfadaki kampanya yalnız full time temizlik personeli temininde geçerlidir.
Hayır, ikisi aynı hizmetin iki ayrı adı. Hangi kelimeyle ararsanız arayın kurulan düzen aynı: personel bizim kadromuzda çalışır, işveren yükümlülüğü bizde kalır, siz tek hizmet sözleşmesi imzalarsınız.
Yaygın kullanılan bir kalıp ama hukuki karşılığı hizmet alımıdır. Personel kiralanmaz, kadrosu bizde kalarak sizin tesisinizde görev yapar. SGK, kıdem, ihbar ve iş güvenliği sorumluluğu da bu yüzden bizde durur.
Kişi başı aylık birim maliyet üzerinden. Fatura, birim maliyet ile personel sayısının çarpımıyla ve çalışılan gün esas alınarak kesilir. Asgari ücret değiştiğinde teklif yeniden hesaplanır. Fiyatlara KDV dahil değildir.
