Eski Büyükdere Cd. Orjin Maslak İş Merkezi, Sarıyer / İstanbul
info@ilkaservis.com
Fabrika, AVM, hastane, ofis, depo ve okul temizliği; tesis yönetimi ve personel temini. Gebze'den İzmit'e Kocaeli genelinde.
İlka Servis, Kocaeli‘de kurumsal tesislere tek sözleşmeyle çalışan bir temizlik şirketi. Tesis yönetimi hizmetleri, fabrika temizliği, AVM ve alışveriş merkezi temizliği, hastane temizliği, ofis temizliği, depo temizliği, okul temizliği ve temizlik personel temini aynı program içinde yürüyor. Kocaeli temizlik şirketleri arasında bizi ayıran nokta kapsam: personel bizim kadromuzda çalışıyor, makine ve malzeme bize ait, işi kendi saha şefimiz denetliyor, bordro ve SGK yükümlülüğü tesisin üzerinden düşüyor. Çalışma Gebze, Çayırova, Dilovası, Darıca, Körfez, Derince, İzmit, Başiskele, Kartepe ve Gölcük hattında yürüyor. İlçe bazında ayrıntı için Gebze, Çayırova ve Dilovası sayfalarımıza bakabilirsiniz. Keşif ücretsiz, fiyat madde madde yazılı teklifte veriliyor.
Çok tesiste tek standartBütün noktalar aynı kapsam, raporlama tek formatta
Vardiyaya göre kadroİki ve üç vardiyalı tesiste gece sorumlusu bulunur
Yüzeye göre kimyasalEpoksi, beton ve ahşapta ayrı pad ve ayrı ürün
Şefle birlikte teslimİçinize sinmeyen nokta aynı işte tamamlanır
Gebze ilin en yoğun sanayi hattı. Organize sanayi bölgelerindeki otomotiv tedarik tesisleri, makine imalatı ve elektrik elektronik fabrikaları, bunların yanında iş merkezleri ve lojistik depoları burada. Vardiyalı üretimde temizlik kadrosu da vardiyaya bölünerek planlanıyor. Ayrıntısı Gebze temizlik şirketi sayfamızda, personel tarafı Gebze personel temini ve bordrolama sayfasında.
Çayırova Gebze ile aynı sanayi dokusunun devamı, ayrıca site ve okul tarafı güçlü. Fabrika ve depo programlarının yanında site ortak alanları ile eğitim kurumları aynı ekiple karşılanıyor. Ayrıntısı Çayırova temizlik şirketi sayfamızda, personel tarafı Çayırova personel temini ve bordrolama sayfasında.
Dilovası kimya, metal ve ağır sanayi bölgesi. Burada iş kurumun kendi iş güvenliği prosedürüne göre kuruluyor, hangi alana hangi ekipmanla girileceği yazılı olarak belirleniyor. Ayrıntısı Dilovası temizlik şirketi sayfamızda, personel tarafı Dilovası personel temini ve bordrolama sayfasında.
İzmit merkezde tablo değişiyor: bağımsız ofisler, alışveriş merkezleri, hastaneler ve üniversite yerleşkeleri ağırlıkta. Derince ve Körfez hattında liman ile aktarma sahaları, Köseköy çevresinde lojistik tesisleri var; buralarda depo ve antrepo programları yürüyor. Darıca, Başiskele, Kartepe ve Gölcük tarafında site yönetimleri, mağazalar ve orta ölçekli üretim tesisleri geliyor. Bu ilçelerde çalışma Kocaeli programına bağlı yürüyor, keşif ücretsiz.
Personel temini ve bordrolama tarafında il geneli için Kocaeli personel temini ve bordrolama sayfamız var. Birden fazla ilçede tesisi olan kurumlarda hepsi tek sözleşmeye bağlanıyor, saha şefi düzeni ve raporlama ortak yürüyor.
Kocaeli’de bir üretim tesisi yalnız üretim holünden oluşmuyor: yönetim katı, yemekhane, soyunma odaları ve duşlar, revir, bekçi kulübesi, geniş bir bahçe ve otopark aynı parselin içinde duruyor. Bunların her biri farklı bir iş ve farklı bir sıklık istiyor, tesis müdürünün masasına da ayrı ayrı geliyor: temizlik kadrosunun bordrosu, yeşil alan bakımı, haşere kontrolü, yemekhanedeki ikram düzeni, periyodik zemin ve cam işleri. Birden fazla sahası olan kurumlarda tablo daha da dağılıyor, çünkü Gebze ile İzmit arasında ciddi bir mesafe var ve her sahada ayrı bir standart oluşuyor.
Tesis yönetimi modeli bunları tek sözleşmede topluyor ve tek muhatap bırakıyor. Bütün noktalar aynı kapsamla yürüyor, bölge şefi atanıyor ve raporlama tek merkezden geliyor. Organize sanayi parselleri geniş yeşil alanla planlandığı için bahçe bakım ve peyzaj burada küçük bir kalem olmuyor; haşere kontrolü gıda ve kimya tesislerinde zaten denetim konusu, kayıtlar dosyada tutuluyor. Çay servis ve ikram personeli gerekiyorsa aynı kadro planında yer alıyor. Periyodik işlerin tarihleri yıl başında belli oluyor, yıl içinde ayrı ayrı teklif alınmıyor. Kapsamın tamamı tesis yönetimi hizmetleri sayfamızda.
Kocaeli ülkenin en yoğun sanayi illerinden biri ve dokusu ilçeye göre değişiyor. Gebze ve Çayırova hattında otomotiv tedarik sanayisi, makine imalatı ve elektrik elektronik tesisleri ağırlıkta; Dilovası tarafında kimya, metal ve ağır sanayi var; körfez hattında ise büyük ölçekli tesisler ve liman sahaları duruyor. Bu yüzden Kocaeli fabrika temizlik şirketi arayan bir tesis yöneticisinin ilk sorması gereken şey tek bir program değil, tesisin ne ürettiğine göre kurulan yöntem.
Otomotiv tedarikinde ölçüt hattın durmaması: ana sanayiye parça yetiştiren tesiste temizlik üretimi bekletemiyor, bu yüzden çalışma bölge bölge ayrılıyor, hat duruşuna ve vardiya değişimine göre sıralanıyor, sevkiyat saatlerinde yükleme alanına girilmiyor. Zemindeki kir kesme sıvısı, metal talaşı ve gres yağı karışımı oluyor; genel amaçlı ürünle çıkmıyor, yanlış kimyasal epoksi zeminde kalıcı iz bırakıyor. Kalite kontrol ve ölçüm odaları ayrı kural istiyor, çünkü toz doğrudan ölçüm sonucunu etkiliyor. Kimya ve ağır sanayi sahalarında iş bir iş güvenliği işine dönüşüyor: saha girişi izinli, çalışma alanı tehlike sınıfına göre ayrılmış, program tesisin kendi çalışma iznine göre kuruluyor ve her adım öncesinde saha sorumlusundan onay alınıyor. Ana sanayiye çalışan tesislerde müşteri denetimi düzenli geldiği için temizlik kayıtları tutuluyor ve kontrol listesi imzalanıyor. Yöntemin tamamı fabrika temizliği sayfamızda, ağır kirlilik ve özel ekipman gerektiren işler endüstriyel temizlik başlığı altında.
Alışveriş merkezi temizliği ziyaretçi akışına göre kurulan bir iş. İzmit merkez ve Gebze hattındaki büyük merkezlerde, Darıca ve Körfez tarafındaki çok katlı mağazalarda gün içinde alan hiç boşalmıyor, bu yüzden program mağaza açılışından önce, gün içinde ve kapanıştan sonra üç ayrı katmanda yürüyor. Kocaeli AVM temizlik şirketi seçiminde asıl ölçüt görünürlük: ıslak zemin uyarısının doğru konması, ortak alandaki lekenin dakikalar içinde alınması, tuvaletlerin saat başı kontrol edilmesi.
Yemek katında yağ ve gıda artığı ayrı ekipmanla toplanıyor, gıda hijyeni gereği renk kodlu bez düzeni kullanılıyor. Cam yüzeyler, korkuluklar ve asansör kabinleri iz bırakmayan ürünle alınıyor; yürüyen merdiven temizliği kendi makinesiyle ve ayrı programla yapılıyor, çünkü basamak arası ve tarak dişleri elle çıkmıyor. Körfez hattında nem ve rüzgâr cam yüzeyinde iz bırakıyor, bu yüzden büyük cam bölümlerde saf su sistemi kullanılıyor. Otopark katlarında lastik izi ve yağ lekesi periyodik programa giriyor. Hafta sonu ve kampanya dönemlerinde kadro geçici olarak artırılıyor, çünkü ziyaretçi sayısı katlanıyor. Ayrıntısı alışveriş merkezi (AVM) temizliği sayfamızda.
Sağlık tarafında iki ayrı iş var. Birincisi hastaneler ve klinikler: İzmit ve Gebze hattındaki büyük yapılar, üniversite hastanesi ölçeğindeki yerleşkeler, özel hastaneler ve diş ile göz klinikleri gibi küçük ölçekli kuruluşlar. İkincisi sanayi tarafının kendi revirleri; organize sanayi bölgelerindeki büyük tesislerin çoğunda iş yeri hekiminin çalıştığı bir revir bulunuyor ve orası tesis temizliğinden ayrı kural istiyor. Her iki durumda da program kurumun kendi enfeksiyon kontrol kurallarına göre yazılıyor, bu yüzden Kocaeli hastane temizlik şirketi arayan bir kurumun bakması gereken şey ekip sayısı değil prosedür.
Ameliyathane, yoğun bakım ve steril depo ile poliklinik, koridor ve idari bölümler ayrı risk sınıfında ele alınıyor; her sınıfın kendi ekipmanı oluyor ve renk kodlu bez düzeniyle ekipman bölümler arasında taşınmıyor. Yüzey dezenfektanı kurumun onayladığı listeden seçiliyor ve temas süresine uyuluyor, çünkü erken silinen yüzey temizlenmiş sayılmıyor. Tıbbi atık evsel atıktan tamamen ayrı toplanıyor. Tesis revirlerinde şu ayrıntı önemli: revire üretim alanından toz ve yağ taşınıyor, bu yüzden giriş bölümü ve bekleme alanı vardiya değişimlerinden sonra ayrıca elden geçiriliyor. Personelin iş sağlığı ve güvenliği eğitimi ile aşı kayıtları güncel tutuluyor. Ayrıntısı hastane temizliği sayfamızda.
Kocaeli’de ofis temizliğinin en sık karşılaşılan hali fabrika yönetim katı, yani üretimle aynı parselde duran ofis. Orada iki iş tek programda birleşiyor ve aralarındaki geçiş asıl meseleye dönüşüyor: üretimden gelen toz, talaş ve yağ ayakkabıyla ofis katına taşınıyor. Bu yüzden geçiş noktalarına paspas düzeni kuruluyor, merdiven ve asansör sahanlıkları günde birden fazla alınıyor, ofis katında üretim alanında kullanılan bez ve mop kullanılmıyor.
İzmit merkezdeki bağımsız ofislerde, Gebze hattındaki iş merkezlerinde, lojistik firmalarının ofislerinde ve plaza ile rezidanslarda klasik düzen geçerli: gün içinde ıslak hacimler, çay ocağı, çöp ve temas yüzeyleri elden geçiyor, zemin bakımı ile cam ve halı yıkama mesai dışına alınıyor. Kocaeli ofis temizlik şirketi ararken sorulması gereken soru çalışma saati, çünkü kuruma süresi olan işler mesai içinde yapılamıyor. Masa üstündeki evraka dokunulmuyor, kâğıt imhası kurumun kendi yöntemiyle yürüyor. İki model var: tam zamanlı düzende personel gün boyu tesiste kalıyor, yarı zamanlı düzende belirli gün ve saatlerde geliyor. Ayrıntısı ofis temizliği sayfamızda.
Depo ve lojistik Kocaeli’nin en güçlü kollarından biri: körfez hattındaki liman ve aktarma sahaları, Köseköy ve Derince çevresindeki lojistik tesisleri, Gebze ile Dilovası arasındaki antrepolar ve dağıtım depoları, organize sanayi bölgelerindeki fabrika içi malzeme depoları. Kocaeli depo temizlik şirketi arayan bir işletmenin ilk sorunu yükseklik: raf sistemleri dört ve beş kat yukarı çıkıyor, üst raflardaki toz forklift hareketiyle aşağı iniyor ve ambalajlı ürünün üstünde birikiyor. Bu yüzden yüksekteki yüzeyler teleskopik sistemle, gerektiğinde yükseltici platformla periyodik programa giriyor.
Çalışma forklift trafiği durduğunda ya da ayrılmış koridorda yapılıyor, çünkü yükseltici platformla forklift aynı anda aynı koridorda bulunamıyor. Zeminde baskın kir lastik izi ve palet artığı; geniş alanlarda süpürme ve zemin yıkama makinesiyle çalışılıyor, çünkü elle yapılan iş ne süreye ne sonuca yetiyor. Yükleme rampaları dış ortama açık olduğu için toprak, yaprak ve su izi biriktiriyor, periyodik olarak basınçlı su ile elden geçiyor. Geçiş yollarındaki uyarı çizgileri iş güvenliğinin parçası, o yüzden bu alanlarda aşındırıcı ürün kullanılmıyor ve zemin uzun süre ıslak bırakılmıyor. Gıda ve ambalaj depolarında haşere kontrolü kayıtlarıyla birlikte yürüyor. Yöntem ve ekipman ayrıntısı endüstriyel temizlik sayfamızda, sabit depo kadrosu gerekiyorsa depo personeli temini başlığı altında.
Eğitim kurumlarında iş ders saatine ve teneffüse göre kuruluyor. İzmit ve Gebze hattındaki üniversite yerleşkeleri, şehirdeki özel kolejler, kreşler ve öğrenci yurtları bu grupta. Kocaeli okul temizlik şirketi seçen bir kurumun asıl beklentisi süreklilik: derslik, koridor ve tuvaletler gün içinde birden fazla elden geçiyor, teneffüs araları işin yapıldığı tek pencere oluyor. Laboratuvar ve atölyelerde hangi alana girilebileceği kurumun prosedürüne bağlı, kimyasal bulunan tezgâha dokunulmuyor. Sanayi ağırlıklı ilçelerde meslek liseleri ve teknik atölyeler ayrı kalem, çünkü orada derslik değil üretim benzeri bir alan temizleniyor.
Kreş tarafında çocukların temas ettiği yüzeyler günde birden fazla siliniyor ve kullanılan ürünlerin güvenlik bilgi formları dosyada duruyor. Yemekhane ve kantinde gıda hijyeni gereği renk kodlu bez düzeni kullanılıyor, yurtlarda ortak banyo ve çamaşırhane ayrı program istiyor. Yarıyıl ve yaz tatili kapsamlı temizliğin tek seferde yapıldığı zaman aralığı; o dönemde derslik zeminleri, cam yüzeyler ve depolar birlikte elden geçiyor. Personel adli sicil kaydı ve sağlık raporu görülerek görevlendiriliyor. Ayrıntısı okul ve üniversite temizliği sayfamızda.
Mobil hizmetlerde kontrol etmeden teslim etmiyoruz. İş bittiğinde şefimizle birlikte kontrol ediyoruz. İçinize sinmeyen bir şey olursa tamamlıyoruz.Nasıl çalışıyoruz?
Sanayi illerinde dış cephe, estetik bir iş olmanın ötesinde bakım kalemidir. Organize sanayi bölgelerindeki tesislerin cam yüzeylerinde üretim kaynaklı partikül, körfez hattında ise tuz ve nem etkisi birikiyor; ikisi birlikte yüzeyde zamanla kalıcı leke bırakıyor. Dilovası tarafındaki ağır sanayi çevresinde program sıklığı diğer bölgelerden yüksek tutuluyor. Yönetim binalarının cam cepheleri, üretim holü pencereleri ve çatı ışıklıkları ayrı ayrı planlanıyor.
Yöntem yüksekliğe ve erişim imkânına göre seçiliyor: alçak katlarda teleskopik sistem, yüksek bloklarda iple erişim, geniş saçaklı tesislerde yükseltici platform. Çalışma öncesi alt güzergâh kapatılıyor, üretim vardiyasıyla çakışmayacak saat belirleniyor ve rüzgâr sınırın üstündeyse iş erteleniyor. Ayrıntısı bina dış cephe temizliği sayfamızda, yüksek yapılarda uygulanan yöntem için iple erişim ile temizlik sayfamıza bakabilirsiniz.
Kocaeli’de tesis ölçeği büyük, zemin alanı da öyle. Körfez hattındaki kimya tesislerinde, Gebze ve Çayırova’daki üretim ve depo yapılarında tek bir holün zemini binlerce metrekareyi buluyor. Bu alanı ekiple yürütmek personel saatini şişiriyor ve sonucu bölgeden bölgeye değiştiriyor, makine ise aynı hızı ve aynı sonucu veriyor.
Kiralamanın tesise sağladığı asıl şey yükün yer değiştirmesi: makine bizim envanterimizde kalıyor, bakım takvimi, yedek parça ve arıza riski bize ait oluyor. Kimyasal yüklü ortamlarda fırça, pad ve emiş lastiği daha hızlı yıpranıyor, satın alınan makinede bu masraf her yıl tekrar ederken kiralamada sözleşme bedeli dışında kalem çıkmıyor.
Alan tipine göre ekipman değişiyor: üretim holünde ve antrepoda binicili otomat, idari bina koridorlarında itmeli otomat, dökülme ve sıvı birikmesi olan bölümlerde ıslak kuru vakum. Kocaeli genelinde makine listesi ve modeller Gebze zemin temizleme makinesi kiralama sayfamızda, sıvı toplama ihtiyacı için ıslak kuru vakum makineleri sayfamıza bakabilirsiniz.
Kocaeli’de bu kolu belirleyen şey vardiya. Üretim iki ya da üç vardiya döndüğünde temizlik kadrosu da o düzene oturmak zorunda: vardiya değişimlerinde soyunma odaları, duşlar ve yemekhane kısa aralıkta boşalıp yeniden doluyor, iş o aralıklara sıkışıyor. Bu yüzden kadro tek bir gündüz ekibi olarak değil vardiyaya bölünmüş biçimde planlanıyor ve gece vardiyasında da sorumlu bir kişi bulunuyor.
Modelde personel bizim bordromuzda çalışıyor: maaş, SGK primleri, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, yol, yemek, üniforma ve yıllık izin yükümlülüğü bizde kalıyor. Vardiyalı çalışmada asıl kritik nokta devamsızlık, çünkü bir kişinin gelmemesi vardiyanın tamamını açıkta bırakıyor; yerine personeli biz gönderiyoruz ve tesis kadro boşluğuyla uğraşmıyor. Puantaj, fazla mesai ve resmi tatil çalışmaları aylık olarak yazılı geliyor. Temizlik kadrosunun yanında depo, paketleme, taşıma ve çay servis personeli de aynı sözleşmeye eklenebiliyor. Tam zamanlı ve yarı zamanlı iki model var, üretimi mevsimsel dalgalanan tesislerde süreli sözleşme kurulabiliyor. Ayrıntısı temizlik personeli temini sayfamızda; bölge sayfalarımız Kocaeli, Gebze, Çayırova ve Dilovası personel temini ve bordrolama.
Çalışma Gebze, Çayırova, Dilovası, Darıca, Körfez, Derince, İzmit, Başiskele, Kartepe ve Gölcük hattında yürüyor. Düzenli sözleşmelerde personel tesise sabit atanıyor, tek seferlik ve proje işlerinde ekip ile ekipman o işe özel konumlandırılıyor. İlçe bazında çalışma düzeni ve o bölgeye özgü ayrıntılar için Gebze temizlik şirketi, Çayırova temizlik şirketi ve Dilovası temizlik şirketi sayfalarımız var.
Fiyat sürekli hizmette kişi başı aylık maliyet ve çalışma saati üzerinden kuruluyor, vardiya sayısı burada doğrudan belirleyici; tek seferlik işlerde keşif, kapsam ve iş günü esas alınıyor. Metrekare tek başına belirleyici değil, çünkü aynı büyüklükteki iki tesisten biri montaj hattı, diğeri kimya tesisi olabiliyor ve iş yükleri hiç benzemiyor. Keşif ücretsiz, fiyat madde madde yazılı teklifte veriliyor. Komşu ildeki çalışma düzenimiz Sakarya temizlik şirketi sayfamızda. Hizmet bölgelerinin tamamı hizmet bölgelerimiz sayfasında, İstanbul tarafındaki çalışma düzeni için İstanbul temizlik şirketi sayfamıza bakabilirsiniz.
Sabit liste fiyatı vermiyoruz. Önce keşif yapıyoruz, sonra kapsamı ve süreyi yazılı teklifle bildiriyoruz. Fiyatlara KDV dahil değildir.Fiyat neye göre belirlenir
KeşifFiyatı metrekare cetvelinden değil, tesisi yerinde gördükten sonra veriyoruz.
İşin kapsamıHangi alanlar, hangi yüzeyler, hangi yöntem. Kapsam yazılı olarak belirleniyor.
Süre ve ekipKaç kişilik ekiple kaç iş gününde tamamlanacağı.
Ek işlerYerinde halı ve koltuk yıkama gibi kalemler ayrı değerlendiriliyor.
Sürekli hizmette hesap kişi başı aylık maliyet ve çalışma saati üzerinden kuruluyor; vardiya sayısı burada doğrudan belirleyici, çünkü üç vardiya dönen bir tesiste ıslak hacimler ve yemekhane üç kez yoğunlaşıyor. Tek seferlik işlerde keşif, kapsam ve iş günü esas alınıyor. Metrekare tek başına belirleyici değil: aynı büyüklükteki iki tesisten biri montaj hattı, diğeri kimya tesisi olabiliyor ve iş yükleri hiç benzemiyor. Keşif ücretsiz, fiyat madde madde yazılı teklifte veriliyor.
Mümkün, tesis yönetimi modelinin karşılığı bu. Bütün noktalar aynı kapsamla yürüyor, bölge şefi atanıyor ve raporlama tek merkezden geliyor, yani merkez ofis her sahayı aynı formatta görüyor. Kadro tarafında bordro bizde kalıyor; SGK, iş sağlığı güvenliği eğitimi, yol, yemek, üniforma ve izin yükümlülüğü kurumun üzerinden düşüyor. Periyodik zemin, cam ve peyzaj işlerinin tarihleri yıl başında her saha için ayrı ayrı belli oluyor.
Şart değil. İşlerin çoğu üretim devam ederken yürüyor; çalışma bölge bölge ayrılıyor, hat duruşlarına ve vardiya değişimine göre sıralanıyor, sevkiyat saatlerinde yükleme alanına girilmiyor. Ana sanayiye parça yetiştiren tesislerde asıl ölçüt hattın durmaması, o yüzden program tesisin üretim planına göre yazılıyor. Yıllık duruş dönemlerinde kapsamlı temizlik tek seferde programlanabiliyor, o dönemde makine çevresi ve normalde ulaşılamayan noktalar da elden geçiyor.
O sahalarda iş bizim programımıza göre değil tesisin kendi çalışma iznine göre kuruluyor. Saha girişi izinli, çalışma alanı tehlike sınıfına göre ayrılmış, kişisel koruyucu donanım kurumun kendi kuralına bağlı. Her adım öncesinde saha sorumlusundan onay alınıyor, personel listesi ve iş sağlığı güvenliği belgeleri önceden bildiriliyor. Atık, tesisin kendi ayrıştırma düzenine göre toplanıyor, normal çöpe karıştırılmıyor.
Bulunuyor. Üretim iki ya da üç vardiya dönüyorsa kadro da vardiyaya bölünmüş biçimde planlanıyor ve gece vardiyasında sorumlu bir kişi bulunuyor. Devamsızlık vardiyalı düzende daha kritik, çünkü bir kişinin gelmemesi vardiyanın tamamını açıkta bırakıyor; o yüzden yerine personeli biz gönderiyoruz. Maaş, SGK primleri, eğitim, yol, yemek, üniforma ve izin yükümlülüğü bizde kalıyor, fazla mesai ve resmi tatil çalışmaları puantajda yazılı geliyor.
Kampanyalar
Yıllık Temizlik Personeli Hizmet Kampanyası
6 ay temizlik malzemesi ya da elektrik süpürgesi hediye
Full time temizlik personeli temininde yıllık sözleşme yapan müşterilerimiz için geçerlidir.
Kampanya ayrıntıları
Kurumsal
Ofis temizliği
Elektrik süpürgesi hediye
1 yıllık sözleşmeli ofis temizlik hizmetinde geçerlidir.
Kurumsal
Plaza temizliği
Diğer hizmetlerde özel fiyat garantisi
Plaza için sabit temizlik personeli hizmetinde geçerlidir.
Kurumsal
Makine kiralama
Otomat deterjanı bizden
Yıllık zemin otomatı kiralama sözleşmesinde geçerlidir.
Kurumsal
Rota makinesi kiralama
Taski Tapi Shampoo halı şampuanı bizden
Yıllık Taski Ergodisc 165 rota makinesi kiralama sözleşmesinde geçerlidir.
