Liman, sanayi ve kıyı hattında tek sözleşmeyle çalışma.
Personel bizim kadromuzda; makine, malzeme ve denetim bizde.
İlka Servis, Tekirdağ‘da kurumsal tesislere tek sözleşmeyle çalışan bir temizlik şirketi. İl geniş bir alana yayılıyor ve iş hayatı tek merkezde toplanmıyor: liman ve depolama Süleymanpaşa ile Marmara Ereğlisi hattında, sanayi Çorlu ve Çerkezköy tarafında, tarım ile gıda işleme ise iç ilçelerde yoğunlaşıyor. Bu yüzden programı yapan şey tesisin bulunduğu hat oluyor. Tesis yönetimi hizmetleri, fabrika temizliği, liman arkası depo temizliği, ofis temizliği, okul temizliği, hastane temizliği, AVM ve mağaza temizliği, dış cephe cam temizliği, inşaat sonrası temizlik, yerinde halı ve koltuk yıkama, zemin temizleme makinesi kiralama ve temizlik personel temini aynı sözleşmede toplanabiliyor. Tekirdağ temizlik şirketleri arasında bizi ayıran nokta bu: bordro ve SGK yükümlülüğü dahil tek muhatap. Keşif ücretsiz, fiyat madde madde yazılı teklifte veriliyor.

Tekirdağ’ı komşu illerden ayıran en belirgin özellik kıyı şeridindeki liman tesisleri. Süleymanpaşa, Barbaros ve Marmara Ereğlisi hattındaki iskeleler bölgenin sanayisine hizmet ediyor ve ardında geniş bir depolama alanı doğuruyor. Buradaki iş açık havaya bağlı: rüzgârın taşıdığı toz, yağış sonrası çamur ve elleçleme sırasında dökülen malzeme zeminde birikiyor, forklift yollarında kayma riski yaratıyor.
Program gemi operasyon ve sevkiyat saatlerine göre yazılıyor, yükleme sürerken rampaya girilmiyor. Dökme yük ile ambalajlı yük alanları ayrı ekipmanla çalışılıyor, çünkü iki alanın artığı birbirine karışmamalı. Geniş zeminlerde binicili otomat kullanılıyor, yüksek raflarda toz teleskopik sistemle alınıyor. Gıda ürünü bekleyen depolarda haşere kontrolü kayıt tutularak yürüyor. Depo ve sevkiyat kadrosu aynı sözleşmeye eklenebiliyor: depo personeli temini ve taşıma personeli temini.

İl genelinde tek bir sektör hâkim değil ve bu, standart bir temizlik listesi yazmayı imkânsız kılıyor. Tekstil tesisinde havada asılı lif makine çevresine yapışıyor, boyahanede zeminde kimyasal film oluşuyor. Gıda işleme tesisinde iş hijyen denetimine bağlı ve her adımın kaydı tutuluyor. Metal ve makine imalatında talaş ile soğutma sıvısı zeminde kayganlık yaratıyor. Ayçiçeği ve tahıl işleyen tesislerde ise hasat dönemi tempoyu birkaç haftaya sıkıştırıyor.
Bu yüzden program tesisin ürettiği şeye göre kuruluyor, ilçeye göre değil. Çalışma bölge bölge ayrılıyor, hat duruşlarına ve vardiya değişimine göre sıralanıyor. İlçe ölçeğindeki ayrıntılı çalışma düzenini Çorlu temizlik şirketi ve Çerkezköy temizlik şirketi sayfalarımızda anlatıyoruz; hizmetin genel kapsamı fabrika temizliği ve endüstriyel temizlik sayfalarımızda.

İlde çok tesisli kurum yapısı yaygın: aynı grubun Çorlu’da üretim, Çerkezköy’de ikinci tesis, Süleymanpaşa’da idari ofis ve liman arkasında deposu olabiliyor. Bu dağınıklık yönetim tarafında somut bir yük: dört ayrı yerde dört ayrı tedarikçi, dört ayrı fatura ve birbirini tutmayan raporlar.
Tesis yönetimi modeli bunu tek sözleşmede topluyor ve bölge şefi atayarak raporlamayı tek merkeze alıyor. Temizliğin yanında yeşil alan bakımı, haşere kontrolü ve ikram düzeni de aynı programa giriyor; geniş parselli tesislerde peyzaj küçük bir kalem olmuyor. Periyodik işlerin tarihleri yıl başında belirleniyor, böylece bütçe ve denetim takvimi önceden oturuyor. Ayrıntı tesis yönetimi hizmetleri sayfamızda; bahçe bakım ve peyzaj ile pest kontrol aynı sözleşmeye giriyor.

Süleymanpaşa merkezdeki yönetim ofisleri ile sahil hattındaki iş yerlerinde denize yakınlık somut bir fark yaratıyor: cam yüzeylerde tuzlu nem ince bir tabaka bırakıyor ve iç camların sıklığı iç bölgelere göre yüksek tutuluyor. Balkon ve teras kapıları olan ofislerde doğrama kanallarında tuz ve kum birikiyor, bu ayrı bir kalem olarak listede duruyor.
Gün içi düzen ise kişi sayısına bağlı; çay ocağı, lavabo ve toplantı odası kullanım yoğunluğuna göre kirleniyor, bu yüzden program mesai dışına alınıyor ve sabah ofis açıldığında iş bitmiş oluyor. Liman ve lojistik firmalarının ofislerinde vardiyalı çalışma olduğu için klasik mesai dışı modeli her zaman uymuyor, orada program operasyon saatlerine göre yazılıyor. Kapsam ofis temizliği sayfamızda.
Mobil hizmetlerde kontrol etmeden teslim etmiyoruz. İş bittiğinde şefimizle birlikte kontrol ediyoruz. İçinize sinmeyen bir şey olursa tamamlıyoruz.Nasıl çalışıyoruz?

İldeki üniversite yerleşkesi birden çok ilçeye yayılıyor ve bu, tek bir yerleşke programı yazmayı engelliyor: her birim kendi ders ve laboratuvar takvimine göre boşalıyor. Ziraat ve gıda alanındaki birimlerde laboratuvar ile uygulama alanları ayrı değerlendiriliyor, buralara cihaz ve numune güvenliği nedeniyle birim sorumlusu eşliğinde giriliyor.
Yurt binalarında iş yedi gün sürüyor, ortak mutfak ve banyolar günlük takip istiyor, dönem başı ile dönem sonunda odaların tamamı tek seferde elden geçiyor. Okul ve kreş tarafında ürünler çocuk alanlarına uygun seçiliyor, güvenlik bilgi formları kurumda dosyalanıyor, uyku saatinde gürültülü ekipman kullanılmıyor. Ayrıntı üniversite ve okul temizliği sayfamızda.

İl genelinde sağlık kuruluşları birbirine uzak ilçelere dağılmış durumda ve bu, kadro planlamasını doğrudan etkiliyor: her kuruluşun kendi ekibi oluyor, merkezden gün içi destek gönderme modeli burada işlemiyor. Yaz aylarında kıyı ilçelerinde nüfus artıyor, acil ve poliklinik yoğunluğu mevsimsel olarak yükseliyor, program bu dönemde takviyeli yazılıyor.
Alanlar risk derecesine göre ayrılıyor, bez ile mop renk koduyla ayrı tutuluyor, tıbbi atık kuruluşun kendi prosedürüne göre toplanıyor ve evsel atıkla karışmıyor. Personel bu alana hepatit aşısı ve kişisel koruyucu donanım eğitimi tamamlanmadan çıkmıyor. Görüntüleme ve laboratuvar bölümlerinde cihaz çevresine teknik ekip eşliğinde yaklaşılıyor. Poliklinik ölçeğindeki kuruluşlar için klinik temizliği, hastaneler için hastane temizliği sayfamıza bakabilirsiniz.
Kıyı ilçelerinde perakende mevsimsel çalışıyor: yaz aylarında ziyaretçi sayısı katlanıyor, kışın düşüyor. Bu dalgalanma temizlik kadrosunu da etkiliyor, yaz programı takviyeli kuruluyor ve giriş bölgelerinde kum taşınması ayrı bir kalem oluyor. Alışveriş merkezlerinde kapanıştan sonra zeminin tamamı makineyle alınıyor, gün içinde ortak alanda sürekli ekip bulunuyor.
Mağaza tarafında deniz etkisi vitrinde görülüyor: tuzlu nem cam yüzeyde iz bırakıyor ve sıklık iç bölgelere göre yüksek tutuluyor. Yürüyen merdiven basamak araları özel makineyle ayrıca yapılıyor. Zincir markalarda çalışma açılıştan önce bitiyor, stok alanı ayrı listede tutuluyor. Kapsam için alışveriş merkezi temizliği, mağaza temizliği ve yürüyen merdiven temizliği sayfalarımıza bakabilirsiniz.
Burada işi belirleyen şey rüzgâr ve bu iki yönlü bir etki. Birincisi kirlilik tarafı: Trakya’nın açık arazisinde esen sürekli rüzgâr toprak ve polen taşıyor, cephede özellikle ilkbaharda belirgin bir birikim bırakıyor; kıyı hattında buna tuzlu nem ekleniyor. İkincisi güvenlik tarafı: iple erişim ve yükseltici platform çalışmalarında rüzgâr hızı doğrudan bir sınır, hız aşıldığında iş erteleniyor.
Bu yüzden cephe programı burada takvime pay bırakacak şekilde yazılıyor; tek güne sıkıştırılmış bir plan ilk rüzgârlı günde bozuluyor. Yöntem yüksekliğe göre seçiliyor, çalışma öncesi alt güzergâh kapatılıyor, tesis içinde çalışılıyorsa saha güvenlik birimine bildirim yapılıyor. Üretim tesislerinde baca kaynaklı is birikimi mevsimden bağımsız sürdüğü için o bölümlerde sıklık sabit tutuluyor. Ayrıntı bina dış cephe cam temizliği sayfamızda.
İlde bu kolun iki ayrı yüzü var. Sanayi tarafında yeni tesis ve kapasite artırımı yatırımları sürüyor; orada temizlik makine montaj takvimine bağlı ilerliyor ve üretim izni öncesindeki son tura planlanıyor. Kıyı hattında ise konut ve turizm yapıları ağırlıkta, burada teslim tarihi sezon açılışına kilitli oluyor ve program geri sayıma göre kuruluyor.
Kaba aşamada moloz ve ambalaj alanı terk ediyor; detay aşamasında cam üstündeki boya ile silikon kazınarak, seramikteki derz filmi uygun ürünle alınıyor. Havada asılı kalan ince toz ilk turdan sonra yüzeye yeniden indiği için program en az iki tur üzerine kuruluyor. Deniz kıyısındaki yapılarda doğrama kanallarında inşaat kumu kalıyor, bu ayrıca elden geçiyor. Ayrıntı inşaat sonrası temizlik ve tadilat sonrası temizlik sayfalarımızda.
Kıyı hattındaki tesislerde nem bu işin en belirleyici unsuru: yıkanan tekstil yüzeyin kuruma süresi iç bölgelere göre uzuyor ve yetersiz kurutma koku ile küf riski yaratıyor. Bu yüzden burada program kurutucu ve havalandırma planıyla birlikte yazılıyor, iş mesai bitiminde başlıyor ve alan ertesi sabah kullanıma hazır oluyor.
Konaklama tesislerinde sezon başı ve sezon sonu iki ayrı tur planlanıyor; sezon içinde ise lobi ve bekleme alanı gibi yoğun kullanılan noktalar ayrıca elden geçiyor. Yöntem kumaşa göre seçiliyor, işlem öncesinde bakım etiketi okunuyor. Perde ve stor aynı turda alınabiliyor. Kapsam için yerinde halı yıkama ve koltuk yıkama sayfalarımıza bakabilirsiniz.

Liman arkası depolar ve üretim holleri bu ilde makineyi zorunlu kılan alanlar, çünkü bu büyüklükte zemini elle almak ne süre ne maliyet olarak mümkün. Satın alma kararında ise kullanım sıklığı belirleyici: yıl boyu her gün çalışacak bir makineyle, yalnız sezon öncesi ve sonrası kullanılacak bir makine aynı hesaba girmiyor. Açık alana bakan depolarda kum ve toprak emiş filtresini daha hızlı dolduruyor, bakım sıklığı artıyor.
Makine tesiste kalıyor, kullanacak kişiye eğitim veriliyor, bakım ve arıza durumu bizim tarafımızda çözülüyor. Seçim alana göre yapılıyor: dar koridor ve raf arası için arkadan itmeli, geniş hol ve depo için binicili model, ıslak ile kuru atığın birlikte olduğu yerlerde endüstriyel vakum. Sezonluk ihtiyaçlarda kısa süreli proje kiralaması yapılabiliyor. Makine listesi zemin temizleme makinesi kiralama sayfamızda, Trakya hattı için Çorlu zemin temizleme makinesi kiralama sayfamıza bakabilirsiniz.

İlde bu kolun en belirgin zorluğu ulaşım. Tesisler yerleşim merkezlerinden uzakta ve birbirine uzak ilçelere dağılmış; servis güzergâhları uzun, kış şartlarında gecikme oluyor. Vardiyalı düzende bir kişinin gelememesi o vardiyayı açıkta bırakıyor, bu yüzden kadro planı yedek içerecek biçimde kuruluyor ve yerine personel gönderme sorumluluğu bizde kalıyor.
Çalışanlar bizim bordromuzda: ücret, prim, eğitim, yol, yemek, üniforma ve izin yükümlülüğü bize ait. Bordro, SGK bildirimleri ve puantaj takibi tesisin insan kaynakları biriminden çıkıyor; aylık puantaj, fazla mesai ve resmi tatil çalışmaları yazılı geliyor. Liman ve depo tarafında kadro ihtiyacı sevkiyat yoğunluğuna göre değişiyor, bu yüzden tam zamanlı ve yarı zamanlı modeller birlikte kurulabiliyor. Temizlik kadrosunun yanına depo, taşıma ve çay servis ve ikram personeli eklenebiliyor. Ayrıntı temizlik personeli temini sayfamızda.
Çalışma Süleymanpaşa, Çorlu, Çerkezköy, Kapaklı, Ergene, Muratlı, Malkara ve Marmara Ereğlisi hattında yürüyor. İl geniş olduğu için keşif günü önceden planlanıyor ve tek gelişte birbirine yakın tesisler birlikte geziliyor. Şehirde sabit ofisimiz yok, merkezimiz İstanbul’da; sürekli hizmette personel tesise sabit atandığından mesafe iş akışını etkilemiyor, tek seferlik işlerde ekip ve ekipman o işe özel konumlandırılıyor.
Sürekli hizmette fiyat kadro büyüklüğü ve çalışma saatiyle, tek seferlik işlerde keşif sonucu çıkan iş günüyle belirleniyor. Metrekare tek başına ölçü olmuyor: aynı büyüklükteki iki alandan biri boyahane, diğeri ambalajlı yük deposu olabiliyor ve iş yükleri hiç benzemiyor. Keşif ücretsiz, fiyat madde madde yazılı teklifte veriliyor. Hizmet verdiğimiz yerlerin tamamı hizmet bölgelerimiz sayfasında; ilçe düzeyindeki ayrıntı Çorlu ve Çerkezköy sayfalarımızda, İstanbul tarafı için İstanbul temizlik şirketi sayfamıza bakabilirsiniz.
Fiyat kişi başı aylık maliyet üzerinden kuruluyor. Asgari ücret değişirse teklif yeniden hesaplanıyor. Tutarlara KDV dahil değildir.Fiyat neye göre belirlenir
Gerekmiyor. Aynı grubun farklı ilçelerdeki tesisleri tek sözleşmeye bağlanabiliyor; bu durumda bölge şefi atanıyor ve raporlama tek merkezden geliyor. Her tesisin kendi programı oluyor, çünkü üretim tipleri farklı, ama muhatap ve fatura tek kalıyor. İlçelerin kendi çalışma düzeni için Çorlu ve Çerkezköy sayfalarımıza bakabilirsiniz.
Çalışıyoruz. Program gemi operasyon ve sevkiyat saatlerine göre yazılıyor, yükleme sürerken rampaya girilmiyor. Açık havaya bağlı bir iş olduğu için yağış sonrası çamur ve rüzgârla gelen toz ayrı kalem sayılıyor. Dökme yük ile ambalajlı yük alanları ayrı ekipmanla çalışılıyor, geniş zeminlerde binicili otomat kullanılıyor.
Etkiliyor ve bu bölgede doğrudan bir güvenlik ölçütü. İple erişim ile yükseltici platform çalışmalarında rüzgâr hızı sınırı aşıldığında iş erteleniyor, bu yüzden program takvime pay bırakacak şekilde yazılıyor; tek güne sıkıştırılmış plan ilk rüzgârlı günde bozuluyor. Kıyı hattındaki binalarda tuzlu nem cam yüzeyde ince bir tabaka bıraktığı için kuru silme yetmiyor, uygun ürünle çalışılıyor.
Veriliyor. Kıyı ilçelerinde nüfus ve ziyaretçi sayısı yazın artıyor; perakende, konaklama ve sağlık kuruluşlarında yoğunluk yükseliyor. Bu dönem için sözleşmeye mevsimsel takviye tanımlanabiliyor, böylece tesis yıl boyu kalabalık kadro taşımıyor. Takviye önceden bildirimle devreye giriyor ve aylık puantajda ayrıca görünüyor.
Almıyoruz. İl geniş olduğu için keşif günü önceden planlanıyor ve tek gelişte birbirine yakın tesisler birlikte geziliyor; alanlar ve sıklıklar not ediliyor, kadro ihtiyacı ile ekipman listesi çıkarılıyor. Teklif keşiften sonra madde madde yazılı geliyor ve hangi işin hangi sıklıkta yapılacağı tek tek yazıyor.
Kampanyalar
Yıllık Temizlik Personeli Hizmet Kampanyası
6 ay temizlik malzemesi ya da elektrik süpürgesi hediye
Full time temizlik personeli temininde yıllık sözleşme yapan müşterilerimiz için geçerlidir.
Kampanya ayrıntıları